Kombinasiyalarınızda İstifadə Etdiyiniz Rənglərin İnsan Psixologiyasına Təəccüblü Təsirləri:
Bir çox insan iş müsahibəsi üçün paltar tapmaqda çətinlik çəkir. Çox vaxt insanlar özlərinin bəyəndiyi rəngdə paltarlara üstünlük verirlər. Ancaq bu, həmişə yaxşı fikir deyil, çünki geyindiyiniz hər rəng ətrafınızdakılara müəyyən bir mesaj verir. Burada 11 rəng və onların insanlara çatdırdığı mənalar haqqında məlumat verəcəyik:
- Qara paltarlı insanlar daha ağıllı görünürlər.
Qara lüks və incəlik rəngidir. Qaranın ciddiliyi və xüsusi aurası var. Şkafınızda qara paltarınızdan başqa hansı paltarların çəkisi var? Araşdırmalara görə, qara rəng prestij, güc, ciddilik və yüksək intellekt əlaməti kimi qəbul edilir. Ancaq eyni zamanda, qara rəng Qərb mədəniyyətində matəm və kədərlə əlaqələndirilir. Ona görə də tamamilə qara geyinmək yaxşı fikir deyil. Həm də belə geyinmək sizi çox rəsmi göstərəcək. Alimlər həmçinin qara geyinən insanların daha aqressiv göründüyünü bildirirlər.
- Ağ paltar geyinən insanlar etibarlı görünürlər.
Ağ saflığı və sadəliyi simvollaşdırır. Ancaq tamamilə ağ geyinmək soyuq, uzaq və mükəmməlliyə meyilli olduğunuz təəssüratı yarada bilər. Psixoloqlara görə; Ağ həm də yaxınlığın rəngi kimi qəbul edilə bilər. Ağ rəng səliqəli görünüş yaratmağa kömək edə bilər. Bu rəng yeni layihə təqdimatı üçün və ya innovativ ideyanı təqdim etmək istədiyiniz zaman sizin üçün əsas ola bilər, çünki o, yenilik və mükəmməllik hissi verir.
- Mavi geyinən insanlar daha inamlı və özünə güvənən görünürlər.
Alimlərin fikrincə, tünd göy rəngin rahatlaşdırıcı təsiri olduğunu söyləyirlər. Buna görə də, aviaşirkətlərin işçi geyimlərini mavi rəngdə seçməsi təsadüfi deyil. Mavi rəng həm də zəka, inam, səmərəlilik və sakitlik ilə əlaqələndirilir. Mavi ofis geyimi üçün yaxşı seçim ola bilər və tez-tez vacib görüşlərdə də geyinə bilərsiniz. Buna görə də sadiq və etibarlı görünmək üçün iş müsahibəsində mavi rəngdən istifadə etmək yaxşı olar.
- Sarı geyinən insanlar ətrafdakıların əhvalını yüksəldir.
Araşdırmalara görə, sarı beyində istehsal olunan serotoninin miqdarını artırır, maddələr mübadiləsini sürətləndirir və əhvalınızı yüksəldir. Bu rəng həm də diqqətinizi daha da cəmləşdirir, buna görə də yol nişanlarında və reklamlarda istifadə olunur. Bu isti və şən rəng sevinc yaradır və insanlar üçün çox uyğundur. Ancaq çox sarı geyinmək onsuz da stress keçirən insanlarda narahatlıq, əsəbilik, narahatlıq yarada bilər.
- Bənövşəyi orijinallıq, status və disharmoniyanın rəngidir.
Keçmiş dövrlərdə bənövşəyi zənginliyin və gücün rəngi hesab edilirdi. O, həm də sahibinə sirr havası əlavə edir. Güclü və xarizmatik bir insan kimi görünmək lazımdırsa, bənövşəyi rəng mükəmməl seçimdir. İş müsahibəsi üçün yaxşı seçimdirmi? Şübhəsiz ki, yaradıcı mühitdə liderlik kimi bir vəzifəyə müraciət edirsinizsə, zəngin və bədii görünmək istəyirsinizsə, bu rəng sizin üçündür. Bununla belə, potensial işəgötürəniniz çeviklik, sədaqət və təvazökarlığı qiymətləndirirsə, paltar seçiminizdə bu rəngdən qaçınmaq daha yaxşı olardı.
- Qırmızı rəng sizi daha inamlı göstərir.
Qırmızı rəng həmişə diqqəti cəlb edir və ürəyinizin daha sürətli döyünməsinə səbəb olur. Amerikada aparılan bir araşdırma göstərdi ki, əgər qadınlar qırmızı paltar geyinirsə, kişilər qadınlara daha çox şəxsi suallar verirlər. Fransız psixoloqları bildiriblər ki, ofisiantlar qırmızı dodaq boyası sürəndə kişilər daha çox sifariş verirlər. Bir mühitə girdiyiniz zaman bütün diqqətin bir maqnit kimi sizə yönəlməsini istəyirsinizsə, qırmızı rəngi seçməlisiniz. Cazibədar və özünə güvənən görünmək istəyirsinizsə, qırmızı geyinməlisiniz. Əgər görüşə gedirsinizsə və qarşı tərəfin ürəyini qazanmaq istəyirsinizsə, qırmızı paltar seçməlisiniz. Ancaq bu rəngi iş müsahibələrinə gətirməkdən çəkinməlisiniz, çünki menecerlər bu cür həvəsli şəxsiyyətə sahib birini işə götürməkdən çəkinə bilər.
- İş müsahibələrinə qəhvəyi geyinməməlisiniz.
Qəhvəyi sabitlik və təhlükəsizliyin rəngidir və ənənəvi dəyərlərə, çevikliyə və etibarlılığa sadiqliyini ifadə edir, lakin uğurlu CV yaratmaqda ixtisaslaşan şirkət insanlardan “Uğurlu iş müsahibəsində nə geyinmisən?” deyə soruduqda məlum olub ki, qəhvəyi geyinən iş axtaranlar azlıq təşkil edir. Digər tərəfdən, gərgin və xaotik mühiti dinc bir mühitə çevirmək istəyirsinizsə, qəhvəyi geyinməlisiniz.
- Atmosferi yumşaltmaq üçün narıncı geyinə bilərsiniz.
Narıncı rəng istilik və həvəslə əlaqələndirilir, sosial mühitə enerji verir. Parlaqlıq gətirir. Dəvət olunduğunuz məclisdə diqqət mərkəzində olmaq istəyirsinizsə, narıncı rəngli bir şey geyinməlisiniz. Bununla belə, çox portağal rəng geyinməyin çox dəbli görünəcəyini unutmadan geyinməkdə fayda var.
- Maaşınızın artırılmasını istəyirsinizsə yaşıl geyinməlisiniz.
Yaşıl rəng təbiət, sülh və sağlamlıqla əlaqələndirilir. Buna görə də, sağlamlıq sənayesində işləyirsinizsə və ya üzvi və ekoloji cəhətdən təmiz məhsullar satırsınızsa, yaşıl geyim yaxşı seçimdir. Yaşıl rəng həm də pul və şansı simvollaşdırır. Ona görə də maaşınızın artırılmasını istəyirsinizsə yaşıl rəngi seçməlisiniz.
- Vacib imtahanlar üçün çəhrayı geyinməkdən çəkinin.
Çəhrayı rəng qadınlıq, romantizm və zəriflik ilə əlaqələndirilir. Həm də rahatlaşdırıcı və sakitləşdirici təsir göstərir. Zərif və empatik kimi qəbul olunmaq istəyirsinizsə, çəhrayı geyinin. Ancaq unutmayın ki, bu rəng uşaqların şirinliyi və məsumluğu ilə əlaqələndirilir və bəzən sadəlövh görünür. Buna görə də, əgər qadın çəhrayı geyinirsə və imtahanda mühakimə edən nəzarətçi ilə qarşılaşırsa, qara geyinməkdən daha çox sorğu-sual edilir. Odur ki, intellektual iş əldə etmək üçün fərqli rəng seçməlisiniz.
- Daha etibarlı görünmək üçün boz rəng geyinməlisiniz.
Boz sakitlik və yetkinlik simvoludur. Bu rəng praktik və möhkəmlik kimi tanınır. Paltarda boz çalarları adətən müəyyən yaşda olan bir qrup insan tərəfindən seçildiyi üçün bu rəng uyğunluq və sönüklük əlaməti sayıla bilər. Stilistlərin fikrincə, boz bir insana diqqəti cəlb etməkdən qaçmağa və izdihamda görünməz olmağa imkan verir. Bu səbəbdən, əgər yeni bir işə keçirsinizsə, konsentrasiyanızı və şirkətin qaydalarına əməl etməyə hazır olduğunuzu göstərmək üçün boz rəngdə geyinmək yaxşı bir fikirdir.
